Unterstützungsangebote für Unternehmen: Gemeinsame regionale Mitarbeiterstrategie in der Region Bucklige Welt-Wechselland
Die Initiative „Regionale Mitarbeiterstrategie“ hat das Ziel Unternehmen aus der Region Bucklige Welt – Wechselland bei der Entwicklung von innovativen Mitarbeiterstrategien zu unterstützen. Durch gezielte Maßnahmen soll beispielsweise dem Fachkräftemangel entgegengewirkt werden. „Es ist immer wieder beeindruckend zu sehen, welche innovativen Ideen und Kooperationen es in Niederösterreich gibt. Mit Projekten wie diesen wird der Wirtschaftsstandort gestärkt und fit für die Zukunft gemacht“, betont Wirtschaftslandesrat Jochen Danninger.
Beratungs- und Unterstützungspaket
Gemeinsam mit 15 regionalen Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen – wie beispielsweise die Firma Eis-Greissler aus Krumbach oder die Erlebnisarena St. Corona am Wechsel – werden von der LEADER Region Bucklige Welt - Wechselland verschiedenste innovative Möglichkeiten erarbeitet, erprobt und umgesetzt, um die regionalen Mitarbeiterstrategien zu verbessern. Ein umfangreiches Beratungs- bzw. Unterstützungspaket wird mit Hilfe des externen Fachberaters Josef Vollmer angeboten.
Beratungsinhalte wie Mitarbeiterbefragungen geplant
„Im Detail sind - ausgehend von den Ergebnissen der 15 Pilotbetriebe - Beratungsinhalte geplant, die beispielsweise Mitarbeiterbefragungen, Entwicklung von Markeninhalten, Professionalisierung des Recruiting-Prozesses oder auch Öffentlichkeitsarbeit in regionalen Medien umfassen“, erläutert Friedrich Trimmel, Obmann der LEADER-Region Bucklige Welt - Wechselland.
Die LEADER-Region Bucklige Welt-Wechselland hat gemäß ihrer lokalen Entwicklungsstrategie das Projekt zur Förderung ausgewählt. Es wird mit Unterstützung von Land und Europäischer Union (LEADER Fördermitteln) gefördert. Das Land Niederösterreich hat die Unterstützung aus Mitteln des EU – Programms LE / LEADER und der ecoplus Regionalförderung auf Initiative von Landesrat Jochen Danninger beschlossen.
